I datori di lavoro sono responsabili della sicurezza sul lavoro e della tutela della salute dei loro collaboratori, sia fissi che temporanei. La soluzione settoriale QAS sostiene i prestatori di personale nell'adempiere a questa responsabilità. In tal modo si riducono provatamente gli infortuni sul lavoro e le assenze e, di conseguenza, i premi assicurativi.
I datori di lavoro sono tenuti a rispettare determinati standard per la sicurezza sul lavoro e la tutela della salute dei loro collaboratori. Ciò è regolato, tra l'altro, dalla direttiva n. 6508 della Commissione federale di coordinamento per la sicurezza sul lavoro (CFSL). La CFSL è l'organo competente per la prevenzione degli infortuni sul lavoro e le malattie professionali nonché per l'attuazione delle norme nell'ambito della sicurezza sul lavoro. La direttiva indica inoltre quali sono le aziende che devono conformarsi ad esse. Particolare attenzione è rivolta al coinvolgimento dei medici del lavoro e di altri specialisti della sicurezza sul lavoro (MSSL). Le aziende interessate sono tenute a istituire e implementare un cosiddetto sistema MSSL.
I prestatori di personale sono responsabili dei lavoratori temporanei
Sebbene i lavoratori temporanei lavorino presso un'azienda acquisitrice, i prestatori di personale, in qualità di datori di lavoro, sono responsabili della sicurezza sul lavoro e della tutela della salute. Anche le agenzie che collocano a prestito una sola persona in un settore che comporta rischi particolari, hanno l'obbligo di istituire e implementare un sistema MSSL. Rientrano nei settori che comportano rischi particolari l'edilizia, la chimica, la farmaceutica, la sanità, l'industria e l'artigianato, la logistica e i trasporti, la silvicoltura e il settore elettrico.
Istituire un sistema MSSL significa, tra le altre cose,
- individuare i potenziali pericoli nei settori in cui i prestatori di personale collocano i propri lavoratori temporanei e far attestare tale individuazione dei pericoli da specialisti;
- stilare un elenco dei medici del lavoro e di altri esperti della sicurezza sul lavoro e stipulare con essi accordi relativi al loro coinvolgimento;
- nominare uno o più addetti alla sicurezza e provvedere affinché ricevano un'adeguata formazione;
- redigere un manuale della sicurezza e attenervisi.
Tutto ciò costa tempo e denaro e l'elenco non è affatto esaustivo.
La soluzione settoriale si fa carico del lavoro preliminare
Al fine di sostenere i prestatori di personale nell'adempiere alle loro responsabilità, nel 2022 swissstaffing ha introdotto in collaborazione con la SUVA e vari sindacati la soluzione settoriale per la sicurezza sul lavoro e la tutela della salute QAS per il settore del prestito di personale.
La soluzione settoriale QAS, certificata dalla CFSL, si fa carico del lavoro preliminare che sarebbe dispendioso in termini di tempo e denaro per i prestatori di personale. Tale soluzione offre alle aziende affiliate una «cassetta degli attrezzi» di natura pratica e conforme alla legge, basata sul concetto MSSL, che prevede inoltre il coinvolgimento dei medici del lavoro e specialisti della sicurezza sul lavoro. Essa comprende tra l'altro anche un manuale con modelli orientati alla prassi, elenchi di controllo e strumenti di sostegno per l'attuazione, un sistema digitale per l'applicazione, la consulenza nonché uno scambio annuale di esperienze. Per radicare in modo duraturo la sicurezza sul lavoro e la tutela della salute, QAS offre in aggiunta formazioni su misura.
Meno infortuni, premi più convenienti
Mediante l'adesione alla soluzione settoriale e l'adozione di un sistema di sicurezza, i prestatori di personale possono migliorare la sicurezza di tutti i collaboratori, sia fissi che temporanei. Inoltre, la soluzione settoriale consente di ridurre provatamente il numero di infortuni e di giorni di assenza, con un effetto positivo sui premi assicurativi a medio termine.
Al tempo stesso, grazie alla soluzione settoriale, i prestatori di personale sono preparati al meglio per le ispezioni Suva. Adottando la soluzione QAS essi soddisfano i requisiti della direttiva CFSL n. 6508 senza lacune.
Gestione efficiente della sicurezza sul lavoro
Atec Personal AG è una delle aziende che ha aderito alla soluzione settoriale QAS sin dalla sua istituzione nell'ottobre 2022. Si occupa della mediazione e del collocamento di personale a prestito in tutti i settori. «La soluzione settoriale QAS ci consente di gestire in modo efficiente la sicurezza sul lavoro. Grazie ai processi predefiniti siamo in grado di garantire la conformità alle direttive di legge mediante una soluzione di rapida implementazione», afferma la direttrice Sarah Pfander.
Le aziende devono sostenere soltanto i costi della soluzione settoriale e un importo una tantum per l'adattamento dei modelli alle proprie esigenze e la loro implementazione nelle proprie attività. Rispetto a tutte le altre opzioni, questa soluzione consente di risparmiare tempo e denaro. Si aggiunge il fatto che la maggior parte delle aziende di un settore si trova a dover affrontare simili sfide, di cui la soluzione settoriale tiene conto. Mediante la soluzione QAS swissstaffing promuove la sicurezza, la salute e la qualità in tutto il settore del prestito di personale.
