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  • 21.06.2023 Jana Jutzi Il nostro Comitato blogga

    I metodi giusti nella lotta per i migliori talenti

  • 21.06.2023 Claudio Trenna HR Today

    Più semplice, più flessibile, più veloce: da settembre entreranno in vigore nuove regole per temptraining

  • 31.05.2023 Marius Osterfeld Swiss Staffingindex

    Swiss Staffingindex – sviluppo sempre eterogeneo

  • 28.04.2023 Marius Osterfeld Swiss Staffingindex

    Swiss Staffingindex – congiuntura e carenza di manodopera pesano sul settore del collocamento temporaneo dei prestatori di personale

  • 26.04.2023 Balz M. Villiger Il nostro Comitato blogga

    Employee retention in tempi di carenza di personale

  • 26.04.2023 Shkumbin Rudi HR Today

    Prestito di personale: meno infortuni e migliore tutela della salute grazie alla soluzione settoriale QAS

  • 20.04.2023 Myra Fischer-Rosinger

    Il prestito di personale, lo strumento del futuro

  • 30.03.2023 Marius Osterfeld Swiss Staffingindex

    Swiss Staffingindex – mercato del lavoro temporaneo in netta flessione

  • 28.02.2023 Adam Pode HR Today

    Interventi per affrontare la carenza di competenze

  • 28.02.2023 Leif Agnéus Il nostro Comitato blogga

    Come mantenere lo stato di prosperità nonostante la carenza di manodopera?

  • 28.02.2023 Marius Osterfeld Swiss Staffingindex

    Swiss Staffingindex – bilancio a zero nel settore del collocamento temporaneo

  • 31.01.2023 Marius Osterfeld Swiss Staffingindex

    Swiss Staffingindex – bilancio annuale 2022: forte impennata, decisa frenata, scatto finale inatteso

  • 10.01.2023 Irène Righetti

    Congratulazioni: cerimonia di consegna diplomi esame professionale in risorse umane 2022

  • 04.01.2023 Marius Osterfeld Swiss Staffingindex

    Swiss Staffingindex – Mercato temporaneo positivo, vanno sorprendentemente bene le attività fisse

  • 30.11.2022 Marius Osterfeld Swiss Staffingindex

    Swiss Staffingindex – Mercato temporaneo positivo, impieghi fissi sorprendenti

  • 29.11.2022 Prof. Dr. Isabelle Wildhaber HR Today

    Lavoro flessibile e protezione sociale

  • 29.11.2022 Andreas Eichenberger Il nostro Comitato blogga

    Utopie: l’azienda ideale, mentre si aggrava il problema della carenza di manodopera qualificata

  • 24.11.2022 Sara Stoffel

    Obbligo della forma scritta: semplificazione in fase di identificazione per la firma elettronica qualificata

  • 27.10.2022 Marius Osterfeld Swiss Staffingindex

    Swiss Staffingindex – In attesa di un rallentamento nel settore dei servizi per il personale

  • 26.10.2022 Jana Jutzi Il nostro Comitato blogga

    Generazione Z: Ben qualificati, sicuri di sé e abili nelle tecnologie digitali

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