29.11.2022 Andreas Eichenberger Il nostro Comitato blogga Utopie: l’azienda ideale, mentre si aggrava il problema della carenza di manodopera qualificata
24.11.2022 Sara Stoffel Obbligo della forma scritta: semplificazione in fase di identificazione per la firma elettronica qualificata
27.10.2022 Marius Osterfeld Swiss Staffingindex Swiss Staffingindex – In attesa di un rallentamento nel settore dei servizi per il personale
26.10.2022 Jana Jutzi Il nostro Comitato blogga Generazione Z: Ben qualificati, sicuri di sé e abili nelle tecnologie digitali
29.09.2022 Marius Osterfeld Swiss Staffingindex Swiss Staffingindex – lavoro temporaneo stabile, impieghi fissi in calo
26.09.2022 Claudio Trenna HR Today temptraining: il fondo per la formazione continua prepara per il futuro anche la manodopera poco qualificata
26.09.2022 Marc Lutz Il nostro Comitato blogga Equity, Diversity & Inclusion – per un mondo del lavoro più equo in termini di opportunità
31.08.2022 Marius Osterfeld Swiss Staffingindex Swiss Staffingindex – crescita per il settore temporaneo, calo per gli impieghi fissi
25.08.2022 Ariane M. Baer HR Today Il lavoro temporaneo come approccio risolutivo per coprire i rischi sociali nei modelli di lavoro flessibile
24.08.2022 Yves Schneuwly Il nostro Comitato blogga Gig economy 2022: digitale. consapevole. flessibile. autonoma.
09.08.2022 Thomas Hubmann Assicurazione infortuni professionali: premi Suva 2023 di nuovo oltremodo bassi
28.07.2022 Marius Osterfeld Swiss Staffingindex Swiss Staffingindex – Il raffreddamento dell’economia si ripercuote sui prestatori di personale
19.07.2022 Shkumbin Rudi La soluzione settoriale Sicurezza sul lavoro e protezione della salute per il prestito di personale: che cos’è e perché dovreste aderire.
29.06.2022 Marius Osterfeld Swiss Staffingindex – rallentamento sul mercato del lavoro temporaneo e fisso
29.06.2022 Marius Osterfeld HR Today Concentrazione di mercato nel settore dei prestatori di personale: quando arriverà?
