L'esercizio 2018 è stato caratterizzato da un incremento e da un rallentamento del settore del lavoro temporaneo. Secondo lo Swiss Staffingindex, il 2018 è partito molto bene con un aumento del 15,3 % in termini di ore di prestazioni. Lo sviluppo positivo dell'economia svizzera si è così manifestato ...
A sei mesi dall'introduzione dell'obbligo di notifica dei posti vacanti un'impresa su quattro si vede limitata nel reclutamento del personale. Lo rivela un sondaggio condotto dall'istituto di ricerca di mercato gfs-zürich per swissstaffing e l'Unione svizzera delle arti e mestieri su 650 dirigenti e responsabili HR. ...
Il nuovo Contratto collettivo di lavoro (CCL) Prestito di personale entra in vigore il 1° gennaio 2019, con validità fino alla fine del 2020. Il Consiglio federale ha confermato la dichiarazione di obbligatorietà generale (DOG) del CCL Prestito di personale – un vero e proprio successo per le parti sociali ...
Il ciclo congiunturale svizzero ha raggiunto la maturità. Con un aumento del 5,5 per cento nel terzo trimestre 2018 rispetto all'anno precedente, i prestatori di personale continuano a beneficiare del contesto congiunturale favorevole. Tuttavia, l'acquisizione di nuova manodopera qualificata sul mercato del lavoro ...
Il nostro contratto collettivo di lavoro (CCL) Prestito di personale sarà prorogato fino al 2020. Per lo stesso periodo è previsto un aumento dei salari minimi in due fasi di rispettivamente 60 - 75 franchi. A partire dal 2021, le parti sociali intendono introdurre il principio della parità di retribuzione minima ...
Il mercato del lavoro svizzero sta fiorendo. Se ne accorgono anche i prestatori di personale svizzeri. Nel primo semestre il numero delle ore di lavoro prestate dai lavoratori temporanei è aumentato del 12,9 per cento rispetto allo stesso periodo dello scorso anno. Nel secondo trimestre la crescita ha subito un ...
In occasione della 50ª assemblea generale di swissstaffing, i membri dell'associazione hanno eletto Leif Agnéus, esperto con comprovata esperienza nel settore, in qualità di nuovo presidente. Leif Agnéus subentrerà a Georg Staub, direttore di lunga data e neo presidente onorario di swissstaffing. L'associazione ...
La ripresa congiunturale si fa sentire nel mercato del lavoro svizzero. Grazie al buon andamento degli ordini e alla stabilità dei consumi le aziende in tutti i settori assumono nuovi dipendenti. Nel primo trimestre i prestatori di servizi per il personale hanno potuto osservare questa tendenza nell'incremento dei ...
Nel 2017 il numero delle ore prestate da lavoratori temporanei è salito a livello nazionale del 5,8 percento, attestandosi su oltre 175 milioni di ore. Ciò anche in conseguenza delle esigenze di flessibilizzazione nel mercato del lavoro e dell'andamento economico complessivo. Un segnale positivo per il settore e per ...
Nel 2017 sono stato creatiin Svizzera oltre 5'000 postidi lavoro grazie all'occupazione temporanea. Rispetto all'anno precedente il numero di ore di lavoro prestate è aumentato del 5,8 per cento. Dopo due anni di crisi il settore lancia così un segnale positivo per lo sviluppo dell'intera economia: all'iniziodi una ...
Nel terzo trimestre 2017 i collocatori e prestatori di personale hanno realizzato un incremento di 4.2% di ore di lavoro in più rispetto all'anno precedente. Questa tendenza è rappresentata nello Swiss Staffingindex, il barometro commerciale dell'industria del lavoro temporaneo. La crescita del settore riscontra una ...
L'economia svizzera si sta riprendendo. Questo giova ai circa 800 prestatori e collocatori di personale in Svizzera impiegati a reclutare a breve termine personale per grandi gruppi industriali e PMI attivi in tutti i settori. Secondo lo Swiss Staffingindex, le ore di lavoro prestate dai lavoratori temporanei ...
Nel 2016 le imprese di lavoro temporaneo svizzere hanno registrato l'1,9 per cento in più di ore di lavoro. Questo è quanto emerge dall'indicatore statistico Swiss Staffingindex, di recente introdotto dall'associazione settoriale swissstaffing. A documentarlo sono i dati di bilancio di circa 200 prestatori e ...
Il prestito di personale nel Canton Ticino come anche nel resto della Svizzera è regolamentato in modo vincolante nel Contratto collettivo di lavoro per il settore del prestito di personale. Quest'ultimo contiene standard per le condizioni salariali e d'orario di lavoro cui rispetto è controllato rigorosamente. Nel ...
Come previsto, swissstaffing ha lanciato il nuovo sito web proprio all'inizio dell'anno: immagine fresca, dinamicità del servizio, orientamento al cliente e utilizzo indipendente dai dispositivi. swissstaffing si adopera per analizzare e migliorare continuamente i propri servizi. In qualità di Associazione delle ...
swissstaffing accoglie con favore il fatto che, in seno alla Commissione delle istituzioni politiche del Consiglio nazionale (CIP-N), si sia imposta, per quanto riguarda l'iniziativa contro l'immigrazione di massa, l'attuazione di una variante con una priorità dei lavoratori indigeni, tesa a sfruttare in modo ...
Nonostante lo shock del franco, il settore del lavoro temporaneo è riuscito ad affermarsi nel mercato del lavoro svizzero. Nel 2015 la massa salariale dei lavoratori temporanei (+3,7%) e il fatturato del settore temporaneo (+3,1%) hanno registrato un andamento positivo rispetto all'anno precedente.Inoltre, il calo ...
Ora è ufficiale – il nuovo CCL Personale a prestito (CCL PP 2016-2018) entra in vigore il 1° maggio 2016, con validità fino alla fine del 2018. La dichiarazione di obbligatorietà generale (DOG) del contratto collettivo di lavoro è stata approvata dal Consiglio federale. Le parti sociali coinvolte hanno tra ...
Nel 2014, la massa salariale dei lavoratori temporanei è aumentata del 7,1% rispetto al 2013,una crescita oltre tre volte superiore a quella del prodotto interno lordo. Dopo l'abolizione della soglia minima franco-euro, tuttavia, ci attende un anno difficile, il che rende imprescindibili fattori come la flessibilità ...
Dal 2016, nel settore del lavoro temporaneo vigerà un nuovo contratto collettivo di lavoro (CCL). Le parti sociali chiederanno ora al Consiglio federale la dichiarazione di obbligatorietà generale, affinché il CCL possa entrare in vigore come previsto il 1° aprile 2016. Il nuovo CCL, approvato da swissstaffing, ...
Per favore cliccare qui per visualizzare tutti i comunicati stampa in DE
Per favore cliccare qui per visualizzare tutti i comunicati stampa in FR